工作忙不过来怎么推卸

2020-5-21 12:21| 发布者: 曹操| 查看: 1605

如果你的工作量真的很饱和，但是你的老板认为你的工作量不够，如果你的老板直接负责你的工作，你需要和你的老板沟通，汇报你每天的工作内容和进度。老板不可能知道每个员工每天在做什么。当你的老板向你求助时，如果 ...

如果你的工作量真的很饱和，但是你的老板认为你的工作量不够，如果你的老板直接负责你的工作，你需要和你的老板沟通，汇报你每天的工作内容和进度。老板不可能知道每个员工每天在做什么。

当你的老板向你求助时，如果你手头有工作，你可以用老板能理解的方式来表达。

如果老板不是你的直接线人，你可以先与领导沟通，再通过领导与老板沟通!

如果你想让你的老板觉得你工作很忙，那就想办法让他知道你很忙。别指望你的老板会一直盯着你。学习以下演讲技巧:

1. 编辑每日短信报告:今天工作，明天计划，估计时间

不要认为这是不必要的，这是必要的。首先，让领导知道你每天在做什么。第二，让他知道你是一个有计划有目标的人。

当你把每天要做的事情和第二天要做的事情清楚地列出来，你就很容易知道你做了多少工作。当然，如果你不能把它写下来，那就不是效率低就是工作量少。

2. 早到晚走

这不是炫耀，第一，它总是会被看到。每天你都是第一个来，第一个走。总是被领导发现，而你每天下班后发的短信，这个时候都可以见证。这不是浪费你的时间，而是真正做一些对你的工作和你自己的进步有用的事情。一举两得。

3.多请教，多汇报，让领导知道，因为做得多，所以多提问

如果你没有去咨询过领导，那么说明你工作的很好，自然会给你更多的工作量。很多事情只有汇报比发短信效果好，一方面可以阐述想法，另一方面可以当面回答问题，不假思索地提高效率，还给领导一个好印象。

4. 学会基于效率和质量说“不”

如果你增加工作量，它可能会影响你的效率和进度，以及你的质量。不要接受一切，但要学会为自己做好准备，不要因为犯了更多错误或影响了你的进步而被领导责骂

这些是职场小贴士。不要逃避现实。

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