领导给的工作量太多了怎么办

2020-5-21 12:24| 发布者: 曹操| 查看: 1989

我们单位有一个会计,整个公司都知道她很忙,每次找到她,无论工作还是私事,她总是在一堆材料,很难提高她的头,一个疲惫的脸看着你,让你不忍心和她谈谈其他事情,不敢多说,会让一个人的良心。所以常常把自己所有的烦恼， ...

我们单位有一个会计,整个公司都知道她很忙,每次找到她,无论工作还是私事,她总是在一堆材料,很难提高她的头,一个疲惫的脸看着你,让你不忍心和她谈谈其他事情,不敢多说,会让一个人的良心。

所以常常把自己所有的烦恼，最后都要想办法解决，至于会计经常扇错，没人多说。

老板一直很理解她，从来不让她做其他的事情，如果有分歧，就说她的工作量太大不能工作，所以不要给她更多的工作量。

但任何东西都怕时间太长，会泄露。最后,我发现会计做的第一件事每天都是传播他的桌子上,打开电脑,看一出戏,听一首歌,聊天,只要人们来,只能看到她的书桌上完整的信息,因为看戏看到疲惫的脸。

你如何让你的老板认为你已经做了足够的工作?

首先，学习以上的会计方法

最简单的方法就是先学习会计，把所有与你工作相关的东西填满你的桌子，让你的脸看起来像一盘菜，让它看起来更真实。

虽然这种方法比较不仁慈，如果遇到有经验的老板，这些都是毛毛雨，老板看穿了，戏也演不下去了。

虽然说可以学会计的方法，但是要看老板的人，如果老板能力太差，这样的方法，也可以骗过去。老板也需要管理。不是所有的老板都有能力。

第二，真正让他们的工作足够

让自己工作起来，对自己的成长负责，工作时，不要想偷懒，也不要消极拖延，也不要抱怨，任何决定对自己不公平的事情都不要认真对待，用心去工作。

当你已经工作了一段时间，并对一切都感到满意时，你就不会有心思或精力来表明你已经完成了足够的工作，因为你已经完成了足够的工作。

让你的工作得到回报，但也要让你的老板知道你是真正致力于公司的。

第三，保持在工作之外继续学习的能力

主要的问题是我在工作中没有形成核心竞争力，不能成为老板的宠儿，想要表现出足够的工作能力而邀功。

你花在表现上的时间最好花在提升自己上。为自己制定一个学习计划，利用所有的空闲时间或完成工作后的时间。

在你学到了一些东西之后，如果你的老板仍然需要向他展示你做得很好，你可以毫不犹豫地离开。

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