公司月休四天合法吗

2020-5-20 11:16| 发布者: 曹操| 查看: 1185

什么是合法的，什么是非法的，思考这种事情没有多大意义，你必须思考你是否能养活自己而不做这份工作。正常情况下，公司应该实行双休日制度，但如果每个月只有4天休息日，那么另外4天应该给予相应的加班费，如果没有 ...

什么是合法的，什么是非法的，思考这种事情没有多大意义，你必须思考你是否能养活自己而不做这份工作。正常情况下，公司应该实行双休日制度，但如果每个月只有4天休息日，那么另外4天应该给予相应的加班费，如果没有加班费，那就是违法的。

一、严格按照劳动法计量，违法的公司多了，你去劳动仲裁

如果你看看现在社会上有多少公司实行双休制，即使在北京、上海、广州、深圳等一线城市，这些实行双休制的公司，你看到他们的工作强度了吗?我自己也经常有双休日，但我通常在晚上11点左右回家，而且我经常通宵工作。

更不用说三四线城市的私企了，它们大多是单身工人。面对这些企业，你想去每一个劳动仲裁么，经过劳动仲裁能对你有什么好处，没有任何意义。

大多数小型民营企业实行单薪休假制度的原因是小企业的盈利能力不强。他们希望通过单次休假来提高公司的业务量。小公司必须生存。

当你申请一份工作时，你应该清楚地知道公司的工作和休息时间表

如果你自己不想休假，就不要找休假的工作。不管法律法规如何，既然你已经和公司达成了协议，你就不应该在事后询问它是否合法。

三、每个人都是成年人，不要轻易以是否合法来衡量公司

你辞职不是因为公司不合法吗?如果你辞职了，你怎么养活自己?如果你每家每户都去劳动仲裁，以后谁还敢对你这样。如果你有足够的能力，你可以做出自己的选择，通过所有的工作，但你没有能力，所以不要整天担心这些事情，努力工作赚钱是正确的方式。

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