在工作场所似乎有这种现象。当每个人都是基层雇员时,许多人之间就会建立良好的关系。他们一起吃饭,一起下班,一起抱怨一个无聊的领袖。但是,如果某天突然某人得到晋升并成为领导者,一切似乎都已改变。无论以前的 ...
在工作场所似乎有这种现象。当每个人都是基层雇员时,许多人之间就会建立良好的关系。他们一起吃饭,一起下班,一起抱怨一个无聊的领袖。但是,如果某天突然某人得到晋升并成为领导者,一切似乎都已改变。无论以前的关系多么好,他们似乎都不会回到以前的状态。 晋升后面临许多事情,例如: 1.晋升后的责任范围比以前重;与工作职责相对应的相应工作义务有所增加,工作义务有所增加,与之联系的相应人员以及所处理的事情有所增加。一切都无法穷尽,每个人都无法满足。甚至是女朋友,一个会说话的朋友,也都有工作机会。当然,您不会获得绿灯。总是会有红灯亮。由于您一直以来的亲切感,偶尔当红灯亮起时,您会感觉到她已经变了。变得陌生,变得无个性。 2.许多人成为领导者,责任很重。对我自己的要求也很高,只有这样我才能跟上节奏,做得更好。人们去高处很自然。跟随她的节奏并抬头看,也许您会了解很多事情。 因此,这并不意味着一个人成为领导者后立即改变其性格,而是地位的改变要求他进行调整。同时,一些未晋升的人的细微心理变化也将导致晋升。职位中的人可能并没有太大变化,但是每个人的心理都不同。 最后,实际上,每个人都差不多。有一天,当您被提升为领导者时,您将知道并且自己进行调整。即使您不适应,周围的人也会感觉到您已经改变。因此,不必担心当对方成为领导者时为什么会发生变化。只是做你自己就可以和对方正常相处。 |