与人力资源公司合作有哪些需要注意的事项？

ciluanlan

[size=14px]　　在新的用工形式下，越来越多企业都会选择与人力资源公司合作，以获得更佳的发展方案。那么，企业选择人力资源公司进行合作的时候，都有哪些需要注意的事项呢？通过下面这篇文章，小编就先为大家介绍一下如何选择值得合作的[url=http:///www.manpowergrc.com/about_over/]人力资源公司[/url]。[/size]
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[size=14px]　　1、明确目的[/size]
[size=14px]　　每一个企业在选择与人力资源公司合作之前，都应该先对自己企业的目的有一个大概的了解，而且应该对合作的过程有所了解，对于企业核心职能这方面的业务，最好是由企业本身来掌握，不要外交给第三方人力资源公司来做，只有将那些非核心的项目外包给人力资源公司，才能更好地减少企业的繁琐工作，可以让企业有更多的时间和注意力，投入到自身的发展战略上来。[/size]
[size=14px]　　2、明确是否有乱收费现象[/size]
[size=14px]　　选择人力资源公司最好是多咨询几家，然后进行价格对比，选择一家性价比最高的与之合作，这样可以有效地避免乱收费的问题。专业人力资源公司的收费标准通常都是会符合市场价格的，而且付费方式也是比较合理的。如果对方公司存在乱收费或者付费方式不合理的问题，那么这样的公司就要慎重选择。[/size]
[size=14px]　　3、注意服务内容[/size]
[size=14px]　　企业选择与人力资源公司合作，一定要注意对方的服务内容，并签署相关的合作协议。如万宝盛华大中华作为人力资源公司，能够为企业提供灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，这就是企业在选择人力资源公司时需要关注的服务内容。[/size]
[size=14px]　　想选择值得信赖的人力资源公司，除了需要关注以上几点以外，最关键的是要注意对方公司是否合法。万宝盛华全球是全球人力资源解决方案领导者，万宝盛华大中华作为深耕本土多年的人力资源公司，不仅拥有业内领先的国际化服务质量，其服务的可靠性也能得到有效保障。[/size]