明白：2022年五粮液应该树立的意识

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李曙光出任五粮液集团的董事长、委以来，五粮液的一举一动都备受行业的关注，李曙光时代“白酒大王”五粮液将会书写什么样的篇章成为白酒行业讨论的话题之一。[url=http:///www.7979789.com]复刻茅台酒[/url]的相关知识也可以到网站具体了解一下，有专业的客服人员为您全面解读，相信会有一个好的合作！http://www.7979789.com[align=center]

                               
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据了解，五粮液集团近段时间开始开展“对标先进、二次创业、再铸辉煌，我们怎么干”的专题讨论会，会议主题是学习五粮液集团〔2022〕17号文件的精神。
相关人士近日在五粮液上获悉，五粮液集团保健酒有限责任总经理高红川在讨论会动员大会上表示，讨论会的主题是“对标先进、求生存、打翻身仗，我们怎么干”，具体以“我们怎么干”为出发点，利用晨会、周会、班前会积极的宣传贯彻的各项制度，要求找出工作的亮点、找准差距和问题，找准措施和办法，加强大讨论的宣传。
据了解，五粮液集团生态酿酒已在综合办、企划部、财务部、供应部、分工会、储运部上相继开展了专题讨论会。
一位五粮液的区域经销商透露，他所在的营销中心近段由省区召开了上述主题的讨论会，参会人员主要为她所在区域的经销商。

在相关人士看来，五粮液这一次的讨论会是拉开了“李曙光时代”的开局大幕，也是李曙光上任以来声势较为浩大的举措之一。
一位行业分析人士对表示，这一次研讨会是一个积极的信号，“五粮液开的这次讨论会受到行业人士的关注，其他白酒企业的人都在跟打听这个事情”，他认为，这次讨论会是统一思想的动作，在政体系中是很常见的，但对这个时期的五粮液、对于一家大型国有企业来说，是值得关注的，“预示着五粮液后面的变化会更大，这家仍拥有很多可复制势的白酒品牌会有很多经营上的系统性利好出现”。
值得关注的是，在4月21日，五粮液股份迎来李曙光时代的初次股东大会，五粮液集团总经理在做2022年工作规划报告时，表示2022年五粮液将会牢固树立五大意识：
1、不断增强创新意识，从产品、技术、营销、管理、战略等多个方面提升创新能力，为的发展注入不竭活力。
2、不断增强责任意识，形成责任分工体系，用强劲的执行力来保障工作的推进，目标任务能够如期完成;
3、不断增强大局意识，坚定正确的方向和统一的发展目标，形成凝聚力、向心力和战斗力;
4、不断增强担当意识，不怕矛盾、压力和困难，直面白酒行业的深度调整期与改革攻坚期间严峻的挑战;
5、不断增强争先意识，发扬创新求进的企业精神，勇于与国际先进白酒企业对标，善于向行业的竞争对手学习，提升长远发展的竞争力。
对于李曙光时代，相关证券的观点也颇有代表性。相关证券近期发布的研究报告中提出，五粮液有望开启风正人和奋发进取的时代，五粮液在混改之后其经营策略回归到正轨;另外，集团新董事长到任之后，对进行全面的调研，凝聚力将会大幅提升，将会开启风正人和、戮力改革、奋发进取的时代;在经营方面，五粮液聚焦产品结构的提升，系列酒品牌的战略清晰，高端白酒带来的溢出效应非常明显，系列酒百亿体量也是指日可待。
一位熟悉五粮液的人士表示，对于目前的五粮液来说，如果真的能够走出反思、纠偏、调整、追赶的路径，善莫大焉，五粮液必然会迎来一个强势的复苏态势。
据了解，李曙光上任以来，五粮液的动作频频，先后联刘给广大经销商写了一封慰问信，其后又以李曙光为核心的新班子，对内下车间去调研、座谈老一批酿酒技师。