合景悠活数字化平台赋能人力精益管理

wjunxi

2021年6月9日，在广佛疫情突至、全员紧张防疫的大背景下，合景泰富集团协同合景悠活集团以充分的准备如期召开了人力DHR数字化平台项目启动会。本着“使命必达”的精神，在疫情的严峻形势下，项目成员迎难而上，力争把控关键节点，确保项目上线的顺利推进。

由于该项目涉及人员众多，且部分核心骨干身处疫情封闭区，为积极配合ZF防疫工作，项目组组织了六个分会场，严格控制与会人数，[url=http:///www.kwgliving.com/]合景悠活[/url]以全方位的防疫措施保障各位参会人员的安全。

会议现场，合景泰富集团人力资源副总裁陈怀宇女士对本次项目进行了动员讲话，提出把握需求边界、推进业务一体化、保持利益一致性的三项原则。

合景泰富集团人力资源副总裁陈怀宇女士
合景悠活集团人力行政中心副总裁旷晓玲女士对数字化人力资源管理转型表示了肯定，并提出体系贯通的重要性。

合景悠活集团人力行政中心副总裁旷晓玲女士
合景泰富集团信息管理中心总经理唐亮先生阐述了项目的背景，对数字一体化平台进行了深度解读。

合景泰富集团信息管理中心总经理唐亮先生
另有合景泰富集团人力资源总经理胡樱女士、合景泰富城市更新集团人力资源总经理尤凡凡女士、合景悠活集团信息管理中心副总经理甘鸿业先生等集团领导参加了会议，并对数字化人力资源管理工作表示大力支持。

IBM项目经理张申先生
此外，更邀请了IBM咨询服务部房地产及制造行业合伙人、总经理杨志斌先生，IBM咨询服务部项目合伙人孙伟纲先生，IBM咨询服务部SAP HCM/SF解决方案合伙人、总经理聂宜军先生参与了会议。会议的召开标志着合景泰富、合景悠活两大集团数字化人力资源管理转型之路正式启航。

IBM咨询服务部房地产及制造行业合伙人、
总经理杨志斌先生
数字化转型不是一件事，而是一个持续的过程。以数字化转型作为企业长期发展战略，构建集团数字化骨骼，大力推动数字化战略转型，可助力企业在新的发展阶段实现更稳健的发展。合景悠活集团也将围绕“如何提升组织协同能力和组织效能”、“如何打造高素质业务团队”、“如何保证持续提升人才吸引和人才留存能力”等问题，计划通过全面的人力资源数字化转型，协同多板块组织发展，洞察业务运行规律，识别高潜人才，深层次员工关怀，提升个人和组织能效，助力公司产品和技术创新。
在已实现人力资源信息化管理的基础上，集团将以场景化思维、数字化视角，实现组织规划、招聘人事、考勤薪酬、培训绩效、人才发展全方位业务流程优化，深度业务协同和联动，以新一代数字化人力资源管理平台作为支撑，贯彻公司业财一体化战略。

携手企业管理咨询专家IBM
强强联合再创行业新标杆
IBM作为全球顶级企业咨询顾问公司，在信息化、数字化时代树立过众多行业标杆，并始终引领着行业发展。随着数字化发展步伐的加快，IBM也正致力于为企业数字化转型提供服务和技术支持。

期待这次合景泰富、合景悠活两大集团与IBM的再度联手，在人力资源数字化应用、人力资源大数据、人工智能等前沿领域，打造地产行业数字化人力资源管理平台新标杆，再续企业数字化转型升级的新篇章。
合景悠活是一家拥有近20年丰富经验的物业服务和商业运营服务集团，于2020年10月30日在香港联合交易所主板成功上市，股票代号3913.HK。多年来凭借强劲原生动力，致力于为客户带来“无处不悠活”的美好体验，并始终以客户服务为中心，持续为客户、股东创造更大的价值。