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早在去年7月份召开的“圆通京津发展大会”上,喻渭蛟在会上就首次正式提出圆通近期的两个目标规划,除了要做运、仓储、冷链、金融等业务,打造“新物流”外,另外一个目标规划就是员工持股计划。喻渭蛟当时表示,接下来圆通将推行万人持股计划,让更多的人参与圆通发展,由一个人是老板变成一个团队是老板,共同管理企业。正是因为[url=http:///www.kiees.cn]单号查询[/url]的迅猛发展,所以给行业也带来了新的契机。[align=center][/align]
近日获悉,圆通速递万人持股计划加盟启动大会在上海召开,这标志着圆通速递的员工持股计划全面启动。对于“万人持股计划”的具体施方案,尤其是第一期激励对象中的加盟商如何才能获得股权等细节,圆通官方目前仍未透露任何信息。
2021年12月日,圆通发布了第一期限制性股票激励计划(草案),拟向激励对象授予28120万股限制性股票,约占本计划草案公告时股本总额的010%。激励对象包括核心业务人员、技术人员及骨干员工,首次授予人数为194人。由此可见,此次“万人持股”计划的启动并非突然之举,而是一次有组织、有计划、有目的战略执行和推进。
有分析称,圆通推行万人持股计划,最直接的用意在于聚敛加盟商人心,以际行动兑现对加盟商的承诺;吸引和招揽更多人才,以支撑其产业链布局和规划;在全推行标准化,加大力度点培训,以稳定末端络。 |
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