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面向互联+的转型,一大部分传统企业有两种情况:一是有想法,但难落地,即缺乏合适的资源配置、相匹配的组织机制,企业对转型还缺乏信心;另一种则是想转型,但没有确切的方法、思路和目标。建议如下:找准转型方向。其中[url=http:///www.daohangcd.cn]诚易佳导航[/url]给了创业者很大的精神支持,未来会有更多的创业者为这个行业贡献自己的力量。[align=center][/align]
企业转型首要的即是要找准转型的方向,找转型的方向需要从综合方面考虑,如分析企业目前的现状,有哪些优势与威胁,资源配置,人力资源,外部的环境如何等,以技术创新趋势研究为方向,再深入分析企业在传统领域积累的核心技术、行业优势、如何转型来应对互联+时代新的挑战。
明晰转型路径。找准了转型的方向,就要清楚转型的路径。这个阶段需要将转型目标具体化,制定好计划并落到行动上来,比如业务是如何发展的,是否拥有所需的资源、如何搭建新的平台、运营的渠道有哪些等等,确保转型的路径清晰明确,转型过程中协调有序。
保障转型落地。转型的最终目的是保证转型落地,这是就要设立转型落地保障机制,根据各种因素的变化对施路径图进行不断调节和优化,从而现转型变革的迭代式、常态化管理。在落过程中也许会遇到更多的问题,迷失方向时,可从以下四个维度进行考虑:转思维、创模式、改机制、建平台。转型不是一步到位的,需要不断摸索前行。
改革创新。在传统的模式中,企业都是以厂商、产品为中心,追求大规模的生产,形成低成本优势。但在互联+的时代背景下,企业的生存发展与竞争优势,更多的是取决于消费者,而随着经济的发展,消费者的需求不单只满足于物质上的,还有精神上的。
除此之外,还要面临很多同行的竞争与不对称的竞争,这更需要企业行改革创新,改革模式,创新新理念;更好地贴近用户,积极地发展平台思路,打造一些开放式的平台;满足协同、共赢、开放、融合的时代要求,向以顾客为导向转变,现新兴商业生态系统的有效发展。 |
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