工作中的自我修养

鸡酱

[size=14px]你认为你的工作文化可以吗?[/size]
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[size=14px]两天前，我们和同事一起吃晚饭。因为一些新同事的行为让我们觉得自己的素质很低，于是我们开始讨论职场培养的问题。[/size]
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[size=14px]以前我们在一起吃饭的时候会聊一些公司的八卦，但是现在我们谈论的更多的是对生活的追求和个人的成长。因为这场疫情，我们也反思了我们目前的生活状况，认为我们应该珍惜现在，好好生活。[/size]
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[size=14px]修养是指人们的行为和修养，它与我们的性格和心理有着密切的关系，也可以说是我们综合素质的表现。[/size]
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[size=14px]职场就像战场，要想打一场持久战，就需要有一定的职业素养和个人修养。[/size]
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[size=14px]1. 专业形象[/size]
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[size=14px]也就是说，我们的穿着和行为所产生的印象，反映了我们的个性、形象和公众形象。[/size]
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[size=14px]如果将专业形象与建筑相比较，外观形象就像是建筑外部的马赛克。知识结构是基础，道德修养是建筑的钢筋框架，沟通能力是连接建筑内部与外部世界的通道。[/size]
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[size=14px]同时，它也是我们在思想、志向、个人价值观和人生观方面与社会进行沟通和接受的一种方式。[/size]
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[size=14px]得体的外表和优雅的商务礼仪会给初次见面的人留下良好的第一印象，也会给人以团队的印象，在我们的工作中注意言行举止一定会有加分的效果。[/size]
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[size=14px]2、时间的概念[/size]
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[size=14px]无论在生活中,还是在工作场所,它是非常重要的,没有意义的时候,或是特别差的时候,会留下不好的印象给别人,这样的人更有延迟,我们不想和这样的人相处。[/size]
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[size=14px]一个随意迟到或为迟到找借口的人不可能成为杰出的专业精英。有时间观念的人会遵守承诺，合理安排时间，在约定的时间内达到自己的要求，这也是一种尊重他人的表现。总在乎时间的人，也一定要在人面前。[/size]
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[size=14px]3.角色识别[/size]
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[size=14px]由于工作场所的分工不同，每个人的工作状态也不同。职场人应该对此有清醒的认识，避免不符合自己角色的言行，不说不应该说的话，做不应该做的事，造成不必要的麻烦和冲突。[/size]
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[size=14px]他们的角色认知是准确的,我们面对的事情准确取决于手头拮据,正确分析判断,学习,也想知道为什么,想知道的是你应该做什么,什么事不做,知道工作程度的深度,善待人,这也是我们的职场文化的一个重要方面。[/size]
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[size=14px]4. 有效的沟通和及时的回复[/size]
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[size=14px]我们共同的工作描述，需要良好的沟通技巧，概述了工作技能。[/size]
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[size=14px]沟通的主题和核心是工作。沟通不是互相交谈和坦白，而是在工作中同事之间的沟通。我们每天都在说啊说，却忽略了沟通的本质。[/size]
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[size=14px]我们必须明确交流的目的，这是传递核心信息的关键对话。[/size]
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[size=14px]也许很容易理解有效沟通的重要性，但“回复”的重要性有时被忽视了。[/size]
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[size=14px]不知不觉中，说“是”似乎已经成为工作场所的“基本礼仪”。无论如何，“是”永远是正确的答案。[/size]
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[size=14px]无论是领导分配的任务，同事寻求帮助，还是内部团队沟通，“是”都会自动在键盘上输入。[/size]
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[size=14px]但团队沟通时，最怕“好”之后没有后续跟进。[/size]
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[size=14px]及时回复也是有效沟通的关键。如果我们不能及时回复，沟通的功能将会大打折扣。它是已经超过时间限制的信息，这也使得与我们交流的人感到我们不重视对方，这也是忽视他人的表现。[/size]
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[size=14px]所以，想要在职场中走得长远，我们需要“内外兼修”，把自己的修养放在该职位上，才能得到别人的认可，也是持续发展的必要因素。[/size]