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分析:找工作真的难吗?那一定是你简历没写

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论坛元老

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发表于 2021-7-17 08:14:46 | 显示全部楼层 |阅读模式

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经常听到[url=http:///www.hazpw.org/]海安就业网[/url]的相关问题可以到网站了解下,我们是业内领域专业的平台,您如果有需要可以咨询,相信可以帮到您,值得您的信赖![align=center]

                               
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海安人才抱怨工作难找!是工作不愿意给我们机会?还是我们自视过高?或是没有沉下心来钻研心仪工作的所需?而简历作为找到新工作的敲门砖更是需要我们用心去斟酌!

复制粘贴?

如果你在网上搜了一份看上去很专业的简历,就把自己的经历剪切上去。但是,如果连简历的经历都懒得写,怎么会赢得面试的机会呢?

美国伊莱亚森集团(EliassenGroup)的招聘人员马修·拉尼尔说,在简历上多花点时间还有一个重要原因——在面试时,你要对自己的工作经历对答如流。才能有机会脱颖而出!

使用模板?

坚决不要用千篇一律的简历模板!过度依赖模板只会让你的简历石沉大海,如果可以附上求职信,这会使你脱颖而出,你要做的,是简单介绍一下自己,以及这和你所申请的岗位有什么关系。花点时间搜索一下。

没有针对性?

悉尼ArielleCareers的主管说,求职者每周会投100多份简历,这可是求职大忌!

海投简历虽然会增加你获得面试的机会,但是没有针对性的投递,反而会降低简历的质量,例如:简历和求职信的格式七歪八扭,招聘人员的名字写错,又或是应聘岗位填错了等。

说什么?做什么?

来自BackOfficeBetties的艾米丽·拉鲁希(EmilyLaRusch)表示,她喜欢从一开始就考察应聘者对细节注不注意。在近期的一次岗位招聘中,她清楚地写明了两条注意事项,还提醒应聘者,凡不符合格式要求的,将不予以考虑。

短短两天,她就收到了三十多份简历,但只有三个人按她要求做了,而仅有一人英语语法掌握得不错。这也是独一一个拉鲁希考虑的人选。拉鲁希说道:“这本该是求职者用心的环节。我可不敢用连我的第一步要求都做不到的人。”

别自视过高

《凤凰城新时代》(PhoenixNewTimes)的主编艾米·西尔弗曼(AmySilverman)近期在公开招聘美食评论家。但她很快发现一个问题:“会吃饭的人都觉得自己能成为一个美食评论家。”不管什么职业,在你未真了解前,或是因为对职位的认知不够,或者是对自己的认知过高,总会有眼高手低的现象!

这也是很多人抱怨找不到满意工作的重要原因,所以,

提醒大家:无论你的理想工作是什么,都不要忘记脚踏实地的做好眼下事,比如仔细修改你的简历,不要你想找个文书岗却在简历上出现拼写和语法的错误!
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