分析这几个错误KTV不改，离倒闭不远了！

zhuangchechuig

历经心血，耗尽资金把KTV开起来了，结果生意没好多久就开始低迷，要问什么原因，很多老板真的是摸不着北。但凡事都有原因，生意好有生意好的理由，生意差肯定就有做不到位的地方，今天就来分析一下你的KTV可能存在的经营问题。也因此[url=http:///www.cjchr.com.cn/]成都KTV招聘[/url]才会有越来越多的拥泵者为其加油助威，传播品牌的价值和功能。[align=center]

                               
登录/注册后可看大图

[/align]



一仓促开业，消费体验差
开业是个大事，千万不容忽视。就像是次和相亲对象见面一样，如果没做好充分准备就仓促赴约，给人留下了不好的印象，想翻身就没这么容易了。

现在很多KTV经营者都爱赶节假日进行开业，比如庆中秋春节等大节。虽然节假日客流量会增加，有利于门店进行宣传，但如果你没有准备好就仓促开业，负面宣传效果也是一样大的。员工上岗后还没有经过系统的培训，营销方案还没有和市场进行缜密的对接，这样开业只会使门店一团糟。作为服务行业，消费者是不会给你多一次犯错的机会的。


二不重视口碑，难有回头客
在互联和社交平台如此发达的时代，如何利用好口碑宣传至关重要。而现在很多的KTV管理者，总是容易忽视这一点，不注重口碑，服务任性，不懂得做附加值等等，尤其是在上一搜还是一片差评，生意一定不会做长久。


三产品大众，缺乏特色
在这个娱乐花样百出的年代，人们对娱乐场所的要求逐渐提高，如果你还意识不到创新才是门店长久生存的要道，倒闭关门也句离你不远了。对于KTV门店来说，不仅要有卖点还要有新意，这样才能足够吸引他们，而很多投资者和管理者却总是不重视，对时下出现的新鲜事物很是抵触，长此以往，在区域市场处于劣势，就会让你的KTV在市场冲击之下毫无反击之力!


四缺少必要的营销手段
除了打折和送券，你还知道什么市面上可行的营销方式吗？
很多KTV行业的投资者在营销方面还是守旧思维，不懂得利用互联和新媒体来进行宣传，又或者觉得打广告成本高，舍不得花钱。有没有想过，在你犹豫的时候，你的竞争对手早都把品做大做响，客户一脚都踏进别家门店的时候，你再开始宣传，为时晚矣！


五员工流失率大，培训机制不完善
都知道KTV行业性质较为特殊，员工流失率很大，很多管理者认为人走了再招就行。但你有没有考虑过培训成本和时间成本？一个熟悉门店，熟悉服务流程的服务员培训至少要半个月，而再加上七七八八的服务要点，一个员工正式能投入到工作中更起码需要一个月的时间，创造利益起码是在第二个月，对于一家KTV来说，如今的服务人员的工资成本不仅在增加，但是因为服务人员的服务不到位，门店还可能会流失更多的效益，成本就会日渐提高，后果不堪设想。

所以，企业还要以人文本，留的人，会培养人，这才是KTV的核心竞争力。