被上司排挤该怎么办

2020-5-20 11:19| 发布者: 曹操| 查看: 944

了解主的故事!公元前206年。当秦朝灭亡时，西楚的霸王项羽和汉王刘邦争夺全国的统治权。公元前204年，刘邦的大将韩信率领数千人打败了20万赵军。公元前202年，项羽在乌江上遭十面埋伏，被迫自杀。可以说韩信对刘邦征 ...

了解主的故事!

公元前206年。当秦朝灭亡时，西楚的霸王项羽和汉王刘邦争夺全国的统治权。公元前204年，刘邦的大将韩信率领数千人打败了20万赵军。公元前202年，项羽在乌江上遭十面埋伏，被迫自杀。可以说韩信对刘邦征服世界做出了巨大的贡献，但是韩信在成功之后却没有过上好的生活。公元前196年，刘邦的妻子陆侯在长乐宫的钟房里引诱刘邦至死。韩信之死是宫高开之死。

你的老板现在正在做的就是对你采取行动，以防你的工作变得越来越大，威胁到他的职位。

老板心想:“你太有能力了，总有一天你的能力会把我完全压倒的。”那你就是老板了，我在哪儿呢?”不要怪你的老板把你赶出去。责备自己无法控制尖锐的棱角，这会刺痛别人的眼睛。

向老板展示你的能力真的很好吗?

老板面前的能力很强，做任何工作都很完美很出色，不需要老板指点，这样的人是老板喜欢的吗?当然不是，你的工作做得很完美，老板的价值体现在什么地方，他不能体现自己的存在价值，不能展示自己的才华，这个时候你的能力就成了一根薄弱的肋骨。

另一方面，那些不犯小错误的人，能更容易得到老板的青睐，有时真的是能力的问题吗?不一定，这是员工情商的问题。知道给老板留下一定的发挥空间，可以让老板在工作中给予指导和帮助，发挥老板的才能，是高情商的体现。

被老板挤出来了怎么办?

这是一个普遍的担忧，因为你的老板才是决定晋升道路的人，所以与老板建立良好的关系很重要。否则，无论你的技能有多好，他们都不会帮助你。

首先，在与上司沟通时，表现要谦虚，不要觉得自己能力强，不要把上司放在眼里，积极沟通请教工作，让上司对你的工作多一些指导。

其实即使你能力强,也想知道如何尊重老板,这是最起码的职业道德,当你和你的老板的想法,可能是更合适的,你的想法不太也不与老板争论,这不是炫耀你的才能,但让你的老板没有脸,不能下,这样的员工,老板会喜欢它。

那么他是你的老板,他在某些方面,如管理、网络,你可以不匹配的地方,所以在这些方面向老板学习,在这些领域多的赞扬你的老板,当然你的赞美与现实一致,否则将被贴上“伪善,奉承者”称号。

所以从现在开始，收起自己的棱角，开始和老板沟通和协商，当然不要期望老板喜欢你也不要排斥你，要明白:“冰冻三尺非一日之寒”加油努力!!