技工荒的原因

2020-10-11 15:11| 发布者: 同根生| 查看: 676

归根结底，这是系统问题。您是德国50％的熟练工人和日本的30％。您认为培训高级技术人员容易吗？最小为二十年。例如，发达国家的熟练工人按国家计价，其工资通常高于蓝领工人的工资。每个人都愿意成为熟练的工人。中 ...

归根结底，这是系统问题。您是德国50％的熟练工人和日本的30％。您认为培训高级技术人员容易吗？最小为二十年。例如，发达国家的熟练工人按国家计价，其工资通常高于蓝领工人的工资。每个人都愿意成为熟练的工人。中国曾经有5％的高级技术人员，但现在仍然只有0.5％。它不能解释问题吗？在中国，技术工人就像农民工一样受到歧视，他们的工资通常还不够高，无法养活自己的妻子和孩子。谁想做？

一个国家和一个社会需要各种人才，包括一流的科学家，教授和政治人物，以及高素质的工人，厨师和飞行员。在某种程度上，一个国家工人的技能水平代表了该国的技术实力。技术工人是技术创新和企业转型的支柱，对社会和经济发展具有重要影响。它们应得到企业，社会和公众的认可。我国必须确立其“世界制造业中心”的地位，实现从制造业国家向制造业强国的宏伟转变。建立一支高素质的工业工人队伍，创建更多的“大乡村工匠”是当务之急。

技术工人和普通工人的社会地位，即学者，商人，工人和农民的等级地位，仅略高于农民，这使许多人不愿学习机械。即使是领先的驾驶员或看门人也比机械师更好。坚强，如果这个问题没有解决，请不要对熟练的工人考虑太多。另一个问题是培训和再就业以及工资。我们都知道我们工人的工资已经用光了，但是工资很低。这是由于房地产和价格上涨。原因是我们在中国每天24小时轮班工作，基本上没有时间放松。实际上，最好每天工作8个小时，并有周末和节假日！

中国缺乏训练熟练工人的力量，投资不足。在过去的两到三十年中，我国的技术工人没有得到应有的重视，相应的待遇也很低。同样，他们对机床工业的发展没有给予足够的重视，这导致了发达国家的落后和距离的增加。远。您必须对半导体集成电路抱有相同的抱负，投资并引入两条腿走路以跟上潮流。谁愿意在不注意人才的情况下做到这一点，又脏又累，薪水也不高。也许在十到二十年后找不到妻子。可能会成为单身汉，而您不会在下一生从事机械行业。，正计划改变职业，而快速发展也是原因之一。工厂一直在考虑降低成本。它愿意雇用操作员，而不愿意找到熟练的工人。当工人看到较高的计件工资时，它将降低劳动力价格。工资与技能不成比例！

综上所述，技术学校几乎完全是为了赚钱的目的，师资极差，学习氛围极差，学生素质极差。这样的学校，老师，学生和材料，是否想学习专业技能？告诉你，没办法！现在，工人的技能全部进入公司后，他们只了解特定工作的技能（操作）。他们根本没有相关的系统知识。如果他们改变立场，就必须重新学习，更不用说技术创新和发展了。现在您开始问缺乏熟练工人的情况，这有什么用？好学生上学，大学毕业后，他们想坐在办公室里，一边吹空调，一边敲键盘。哦，什么样的原因，什么样的结果。