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什么是团队精神

2020-10-10 20:23| 发布者: 玉林串串香| 查看: 1062

什么是团队精神呢?个人认为:懂得合作、分享、善待就是好的团队精神。下面就个人观点供您参考一下:目标一致叫团队精神,目标对立叫团伙精神团队精神就是互相帮助,团伙精神就是互相争夺团队精神就是包容互让,团伙 ...

什么是团队精神呢?

个人认为:懂得合作、分享、善待就是好的团队精神。

下面就个人观点供您参考一下:

目标一致叫团队精神,目标对立叫团伙精神

团队精神就是互相帮助,团伙精神就是互相争夺

团队精神就是包容互让,团伙精神就是互不相让

团队精神就是一起拼搏、分担风险、分享成果

团队精神就是来自四面八方的陌生人,像老朋友一样,互相善待

团队精神就是忙着加油不喊累,团伙精神就是忙着扯皮又喊累

团队精神就是激励人才,团伙精神就是折损人才

团队精神就是异床也会同梦,团伙精神就是同床也会异梦

团队精神就是合作不搞小动作;团伙精神就是爱搞小动作不合作

团队精神就是互相撑抬,团伙精神就是互相拆台

优秀的团队,大家都是主角,没有旁观者

优秀的团队,和而不同,还很轻松

团队要一起奋斗,而不是内斗

团队合作精神是一个小组或一个业务部门。团队的成就,兴衰与每个成员的前途息息相关,并且与每个荣誉紧密相关。为了建立和巩固一支优秀的团队,每个成员都必须具有高度的责任感,依靠每个人的共同努力和勤奋的精神。


团队合作精神的最高境界是什么?这是所有成员的向心力和凝聚力。这是从零散的个人团队过渡到团队的最重要标志。有一个共同的目标并鼓励所有成员为此奋斗是很重要的,但是向心力和凝聚力必须来自团队成员有意识的内在动力。团队凝聚力是团队对成员的吸引力以及成员之间的相互吸引力,其中包括“向心力”和“内部团结”两个含义。当这种吸引力达到一定程度,并且团队成员的资格对成员和团队具有一定价值时,我们就说这是一支高度凝聚力的团队。

崇高的目标是团队的方向和动力。当组织团队的成员与组织团队的思想和观念相一致时,就会形成协同作用;否则会形成电阻。如果团队没有目标,那么团队成员就没有战斗的方向,团队就像一团糟。因此,团队必须选择一个崇高的目标,并采取有效的策略使每个人都认同该目标,以便聚集每个成员的想法,使共同目标具有足够的吸引力,以吸引每个人为之奋斗并为此奋斗。因此,崇高的目标是团队精神的核心动力。

高凝聚力的团队具有以下特点:团队成员具有较强的归属感,愿意参加团队活动并承担团队工作中的相关责任,维护团队的利益和荣誉;成员之间沟通迅速,彼此了解更深,关系融洽,民主气氛浓厚。团队凝聚力是维持团队生存的必要条件。具有强大团队凝聚力的团队的成员会以高度的热情,认真的工作和持续的创新行为来工作。因此,团队凝聚力也是实现团队目标的重要条件。

团队负责人要做的第一件事是建立适合团队发展的目标。明确的团队发展目标是调动员工积极性和弘扬团队精神的有效手段。员工越了解团队的目标,他们对团队的归属感就越强,团队的向心力和凝聚力就越强。及时提出团队发展目标是团队领导者的重要责任。领导者无论面对何种困难,都必须使员工对未来充满希望,并给他们美好的梦想。

最后,时代需要英雄,但也需要一支优秀的团队。只有一支优秀的团队,才能培养出具有远见和敬业精神的管理大师,才能培养出一支勤奋,诚实,团结,高效,自律的员工队伍。企业和团队不断朝着进一步的目标迈进。每位销售主管必须团结员工,形成统一的向心力,将企业的业务推向更高的水平。


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