“上班就像去坟墓”，现在越来越多的人有这种潜在的工作压力。尤其是在周一早上，会有很多阻力。其实工作并不可怕，可怕的是自己在面对工作时产生的消极情绪。

他们的表现，似乎没有得到领导的满意

职场上很多人都喜欢猜测老板对自己的看法，因为这与他们的年终奖和升职预期有关。

但领导人的想法很难猜测。我似乎对每个人都很热情，但我似乎并不在乎自己。

其实，这是领导，他是在故意把自己和员工之间的距离拉开。太远了，没有感情。太近了，会妨碍工作的。

建议:做好自己的本职工作，别多心。

同事之间相处融洽，总是感觉没有感情

在一起工作多年的人不会有太多情感。不像学校里的同学那么热情，不像电视剧里的那种“命运共同体”的奋斗。

看到别人和同事聊起“wind up”，但他们的人际关系似乎总是零，没有多少人关心自己，询问自己的感受。

建议:你只看到别人闻，却没有注意到自己也送玫瑰。情感是相互的。

努力付出，回报很差

工资待遇，是每个劳动者比较看重的一点。毕竟，你需要钱来生活，来偿还你的抵押贷款，你的车，你的人际关系，等等。

我累得像头牛，但我挣的钱还不够喂一只羊。

建议:你有这个想法很好。这表明你是自我激励的。疏导这种欲望最正确的方式是让自己变得优秀，不断学习，从而有可能提高个人价值和待遇。

看不到未来的工作，不知道为什么要奋斗

工作场所最怕这样的工作，可以用一个词来形容，就是“游荡的灵魂”。

当你工作时，你的大脑是空的。我不是在为自己的未来奋斗，也不是为了公司的利益，我不知道为什么，这就像一个机器人在重复。

建议:即使是干扫大街的活儿，也要心里高兴，也要有梦想。

想走了，下次回家没找好。想留下来，就坐立不安

面对未来，没有方向。面对现状，不堪忍受。它变成了一种“内心彷徨，如坐针毡”的感觉。

看别人感觉好，看自己哪里不好。如果你想去，你没有勇气。想要停留，没有耐心。

建议:你需要的不是一份好工作，而是一个定性的头脑。

总而言之:

你还记得你的第一份工作吗?当时，我对工作充满期待和信心，甚至计划三年年薪超过100万。

现在你还是你，工作还是工作，但是梦想和激情都消失了。结果，你的工作变得非常“苦”。

所以，在工作场所，挣多少钱是很重要的。但内在的方向感和幸福感更重要。