当地**收入还不错。尽管它远离东部沿海地区,但比河南和河北的公务员要强一点,并且在中上游。当地**也有很大差异(垂直管理部门不在讨论范围之内)。必须将它们分开考虑。它们大致分为三个梯队 ...
当地公务员工资收入还不错。尽管它远离东部沿海地区,但比河南和河北的公务员要强一点,并且在中上游。当地公务员工资也有很大差异(垂直管理部门不在讨论范围之内)。必须将它们分开考虑。它们大致分为三个梯队,第一梯队为公务员,第二梯队为公务员,例如司法局,纪律检查委员会以及政治和法律委员会。第三梯队其他单位的公务员。 公务员,公安警察,司法警察的工资在7000元以上,岗后法官,检察官的工资在8500元以上,其他政法人员的工资在6500元左右。检察院和检察院的高薪是近年来开始的,得益于诸如警官津贴,职务津贴以及法官和检察官职位制度等政策的实施。 司法局,纪委,政法委等单位很快加入公务员队伍,年薪近6000元。与其他单位相比,公务员享有更多的特殊津贴。司法津贴为1200元,纪律委员会津贴为1200元,办案津贴为300元,政治法律津贴为1200元。公安法管理)。其他单位的公务员收入相似。入职后不久,公务员的薪水约为5,000元。上述所有内容都包括汽车补贴和补贴。没有其他合法收入。 让我们谈谈老师的收入。国家提议增加教师的工资,以使教师的工资不低于当地公务员的平均工资。实际上,如果仅看月薪水平,由于大多数教师具有技术职称,尤其是具有中级以上技术职称的教师,其薪水通常高于同年级的公务员,而且还具有教学年龄。津贴。由于有山区补贴,因此教师的工资水平不低于**水平。问题在于,除了公务员的薪水外,年度奖励性薪水还占总年收入的50%,而教师却无法享受这一收入。因此,教师的收入不可能达到当地公务员的平均收入水平。 通常,整个公共机构,包括其行政人员和专业技术人员,必须低于同级别公务员的薪水收入。老师也一样。当然,除了奖金等浮动收入。 |