在公司里老实人被欺负

2020-8-8 20:39| 发布者: What| 查看: 992

为什么？领导者总是脾气暴躁。上级训练了他，工作进展不顺利，股票停止下跌，甚至与妻子的斗争也必须摆脱他的愤怒。您想找谁发泄？有权势的家伙不敢被打耳光，那些有后台的人不敢敢打招呼，不能招惹上面的老板，那么 ...

为什么？领导者总是脾气暴躁。上级训练了他，工作进展不顺利，股票停止下跌，甚至与妻子的斗争也必须摆脱他的愤怒。您想找谁发泄？有权势的家伙不敢被打耳光，那些有后台的人不敢敢打招呼，不能招惹上面的老板，那么这些愤怒应该被发泄！

该怎么办，找到一个诚实的人。诚实，胆怯和恐惧的人冷静下来，你不敢欺负别人。老人只能为了家庭和孩子而吞咽。没有办法面对领导者，担心会有更多的打击和复仇，所以让我们忍受吧。最后，这些人的自大变得越来越嚣张，诚实的人的要求也越来越严格，这使得工作越来越困难。

诚实的人通常精通业务，不善于沟通。许多人没有被保护伞覆盖，很容易成为领导者的出气筒。许多单位还排满派系。您可能不属于任何派系，但有些人会主动在您身上贴上一些标签，然后您感到困惑并成为帮派袭击的受害者。

其他人则非常诚实，并致力于他们的工作，但是他们没有意识到这也对他人构成了威胁。如果您想发展领导者之间的关系，该怎么做，则必须绕开您的山脉。因为你更好，所以必须打败你以防止自己成为好人，而诚实的人会在躺下时遭到枪击！

所谓领导者对诚实人民的压迫必须在特定条件下加以观察，并具有一定的相对性。例如，领导者经常安排年轻人加班来完成主要任务。如果这个年轻人有良好的心态，他会认为这是因为领导者刻意地锻炼自己并训练他的整体素质，以便他能够快乐地开展工作。如果这个年轻人心态不好并且认为领导者在欺负诚实的人，他宁愿不这样做也不愿遭受痛苦。可以想象，随着时间的流逝，两个人的能力和素质将脱颖而出。

从这个角度来看，一些领导人经常安排下属接受艰苦的工作。从表面上看，这是一种无情，但实际上，这是一种小贩做法。从长远来看，对下属而言确实是一件好事。一些领导者非常关心下属，自己做大大小小的事情，下属表面上感到很自在，但实际上他们无法锻炼身体。从长远来看，下属会受苦。

最后，诚实的人必须有一些技巧使自己与众不同。带有此标签，它是您的防护罩，领导者不会欺负您。大熊猫很老实，但很稀少，全世界的人们都喜欢大熊猫。如果您是熊猫般的稀缺员工，您的领导还会继续压迫他人吗？