能力重要还是教育重要?这是一个很纠结的问题。一些求职者由于学历不足而被拒绝。他们非常不满意。我的能力很强。他们为什么不承认我?但是对于包括人力资源经理在内的招聘人员而言,他们没有。他们看不到谁有能力, ...
能力重要还是教育重要? 这是一个很纠结的问题。一些求职者由于学历不足而被拒绝。他们非常不满意。我的能力很强。他们为什么不承认我?但是对于包括人力资源经理在内的招聘人员而言,他们没有。他们看不到谁有能力,谁没有。他们只能使用可见的学历作为雇用或不雇用的标准。 学历是获得的学习的一定经验,而不是天生的,能力也是获得的学习,经验和实践的结果。一个只注重学历,学习考试,学习后不思考的人,即使具有学历,也很难具有这种能力,而一个不断学习,经历和理解的人则具有解决问题的能力。一定的问题。 刚开始时,由于学历的原因,发光取决于能力。最后一个成功的人也是一个不断学习,不断思考,被现状打扰且积极向上的人。具有学术背景并且认为船只已到达码头的人最多拥有一个。稳定的收入是最大的,并且很难有所作为。 我认为两者都很重要,而且都是必不可少的。两者相辅相成。 学历是门槛。具有学历的一些大公司对学历要求很高。目前,招聘公务员或公共机构基本上是本科生的开始。只有获得学位,您才能拥有更大的平台。我不会说没有学位的公司不会招募您。但是您的机会太少了。 教育是一个平台。当您进入公司或单位时,忘记您的学历。这一次完全取决于您的能力,而不管您的985.211。公司想要的是很好地完成工作,而机构的要求都是特定的任务。这都是重要的工作。必须按时完成。因此,只看结果。没有人看学历。 教育是垫脚石。能力必须很强。 |